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Une entreprise en développement Rejoindre l’aventure

Le Groupe HEURUS, c’est actuellement 7 résidences services seniors en activité. D’ici à fin 2023, HEURUS aura ouvert 13 nouvelles résidences dans des villes de taille intermédiaire. D’ici à fin 2024, ce seront près de 20 résidences qui seront déployées sur l’hexagone. En 2030, Heurus devrait compter 40 résidences pouvant accueillir jusqu’à 5 000 résidents, et créant quelque 1 000 emplois.

 

Le Groupe HEURUS compte actuellement 30 collaborateurs situés au siège de Saint-Herblain (Nantes Métropole, Loire-Atlantique, Pays de Loire) et plus de 130 collaborateurs dans les résidences actuellement ouvertes sur tout le territoire.

 

HEURUS poursuit actuellement son développement national et recrute de nombreux collaborateurs pour rejoindre nos résidences services seniors actuelles, nos résidences à venir, ainsi que pour renforcer nos équipes ressources.

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Témoignage des collaborateurs

Chez Heurus nous permettons à chacun de pouvoir trouver du sens à ce qu’il fait. Notre philosophie RH est l’empathie professionnelle : nous sommes convaincus que la bienveillance envers nos résidents, nos collaborateurs, nos partenaires et toutes les parties prenantes de l’entreprise, est un cercle vertueux dans lequel nous voulons nous inscrire.

Découvrez les portraits collaborateurs

Rejoindre une équipe à taille humaine Trouver du sens, être utile

Toutes nos équipes sont mobilisées autour d’une mission commune : le bien-être de nos ainés.

Rejoindre Heurus, c’est donner du sens à son action.

 

Des équipes de 15 à 25 collaborateurs selon les résidences, où chacun apporte et partage son savoir-faire.

Rejoindre Heurus, c’est intégrer une équipe à taille humaine et pluridisciplinaire.

 

Toutes nos résidences sont récentes, chaleureuses, et adaptées à l’accueil de nos ainés (ascenseurs, logements PMR …).

Rejoindre Heurus, c’est travailler dans un environnement agréable.

 

Avec un service d’aide à domicile (SAAD) internalisé dans chacune des résidences, Heurus se différencie et accompagne des seniors en perte d’autonomie ou ayant besoin d’être accompagnés dans les gestes de la vie quotidienne.

Rejoindre Heurus, c’est participer au développement d’un modèle unique et à fort potentiel.

 

Accompagnement, engagement, transparence, bienveillance.

Rejoindre Heurus, c’est rejoindre une entreprise avec des valeurs humaines fortes.

Déposer votre candidature

Notre Politique RH égalitaire

Le Groupe HEURUS est particulièrement attentif à sa politique RH que nous souhaitons égalitaire, non discriminante et ouverte sur l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous promouvons aussi le recrutement de collaborateurs de + de 55 ans en CDI et travaillons de façon constante à l’amélioration de notre index égalité H/F.

 

Notre Index égalité H/F

Le nombre de points obtenus à l’index égalité H/F sur la période de référence 2021 est de 89 sur 100 pour l’UES Heurus.

Découvrez Nos indicateurs

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Indicateur relatif à l’écart de rémunération (sur 40 points) soit 97.5% de l’objectif atteint
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Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles (sur 35 points) soit 100% de l’objectif atteint
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Indicateur relatif à l’écart en % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité (sur 15 points) soit 100% de l’objectif atteint
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Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (sur 10 points) les femmes sont sur-représentées au détriment des hommes
Résidence Steredenn
Loire-Atlantique, Nantes (44)
Résidence Blanche de Castille
Maine-et-Loire, Trélazé (49)
Résidence Epona
Maine-et-Loire, Saumur (49)
Résidence Olympe
Côtes-d’Armor, Loudéac (22)
Résidence Avel
Finistère, Brest (29)
Résidence Kalone
Ille-et-Vilaine, Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35)
Résidence L'Aubrière
Yvelines, Villennes-sur-Seine (78)
Résidence La Grand-Voile
Charente-Maritime, Royan (17)
Résidence Odyssée
Manche, Cherbourg-en-Cotentin (50)